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煤矿2022年安全工作意见

发布时间：2021-12-2 17:10:39  来源：  作者：煤矿安全知识

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各单位、各部门：

为全面做好2022年安全生产工作，保持公司安全生产形势持续稳定发展。经公司研究，对2022年安全工作意见作如下决定：

一、指导思想

以党的十九届六中全会精神为指导，牢固树立“安全第一、生命至上”的安全管理理念，深入贯彻落实山东能源和新矿集团“十四五”规划发展思路和目标，坚守“发展决不能以牺牲职工生命健康为代价”的红线意识，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，健全完善安全生产责任体系、制度保障体系、灾害防控体系、监督考核体系，进一步夯实安全生产责任主体和主体责任落实，持续深化“三减三提”、智能化建设和安全评价工作，扎实开展安全生产专项整治三年行动“安全整治年”活动，全面提升矿井系统保证能力，全面推动矿井持续、健康、绿色发展，为实现集团公司“谋久调优”高质量发展和能源集团“七个一流”建设作出贡献。

二、工作思路和安全奋斗目标

（一）工作思路

2021年安全生产工作的总体思路是“116411”。即：围绕“树红线、守底线”这个中心，推进矿井安全生产标准化管理体系建设，抓实重大灾害管控、重大隐患判定标准落实、安全教育培训、应急救援管理、“双防机制建设”、依法合规生产等六项重点工作，实现双基建设、治灾防灾能力、应急救援能力、从业人员素质四个提升，突出抓好冲击地压防治工作，确保全年安全生产。

（二）安全奋斗目标

1.安全事故为零，重大风险管控方案100%落实。杜绝二级及以上非人身责任事故，杜绝重大灾害和财产损失责任事故。

2.实现零重大安全隐患，一般隐患按期闭合率不低于98%。实现瓦斯防治“零超限”；火区防治“零自燃”；水害防治“零透水”；顶板管理“零漏顶”；防治冲击地压“零冲击”。

3.地面单位杜绝重伤以上事故；杜绝发生环境事件。

4.安全生产标准化管理体系目标：安全生产标准化管理体系各要素均达到二级及以上要求，设备完好率不低于95%，特种设备定期检验率100%。

5.职业健康目标：职业病新增病例为零，杜绝重大职业危害事故或事件。

6.安全培训目标：“三项岗位人员”培训率、合格率、持证上岗率达到“100%”。

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三、主要工作和保障措施

（一）强化制度建设和安全主体责任落实

1.建立完善安全生产责任体系。一是根据《新安全生产法》及上级新要求新规定，及时修改更新岗位安全生产责任制和岗位操作规程。二是按照“分级管理、逐级负责、责任到人”的原则，进一步逐级细化分解安全生产责任主体和主体责任，明确责任、范围和考核标准，逐级分解责任，全员抓好现场安全管理工作。三是制定考核制度。重点严格落实好岗位责任制、安全生产管理制度，从制度落实上筑牢安全生产防线。

2.坚定“制度先行”理念，规范制度执行。严守依法合规生产红线，所有工作要以制度为依据，做到“有法可依、有据可查”。严格制度执行，做到执行必严、违反必究，对踩制度 “红线”、越制度“底线”的坚决严肃处理，既要追究责任人责。